通知面試後先請你填寫一份自式的覆歷資料
資料的問題我坐在電腦桌前認真寫一個下午
我敷衍了事過結果就是面試時也被敷衍了事
資料的問題我坐在電腦桌前認真寫一個下午
我敷衍了事過結果就是面試時也被敷衍了事
面試前幾乎都得先經過層層關卡的考試 
考邏輯思考
大概是五十題
要準備帶了筆紙
畫圖或是寫註解
先喝了白X氏雞精
要準備帶了筆紙
畫圖或是寫註解
先喝了白X氏雞精
幫助思緒清析
寫了半個多小時
不斷深呼吸
寫了半個多小時
不斷深呼吸
深信答案就在題目中
壓抑住腦袋快爆炸及思考要打結
耐住性子的一題一題寫
壓抑住腦袋快爆炸及思考要打結
耐住性子的一題一題寫
考性向測驗
大概是一百題
怎麼答有方法
不要太過於鑽牛角尖
就是直覺反應的回答所有題目
聽說時間也在測試的分數內
意思是回答得太久代表性向有問題
而性向測驗絕不是測驗你"是男是女"
怎麼答有方法
不要太過於鑽牛角尖
就是直覺反應的回答所有題目
聽說時間也在測試的分數內
意思是回答得太久代表性向有問題
而性向測驗絕不是測驗你"是男是女"
考英文測驗
大概是考些翻釋
題目的內容就是"E-MAIL來E-MAIL去"
題目的內容就是"E-MAIL來E-MAIL去"
再來就是人事部門的面談
面談的重點是在覆歷內容及公司背景
一些細節方面及應對進退
面談的重點是在覆歷內容及公司背景
一些細節方面及應對進退
人事部門的面談完了
就是應徵職缺的部門職員面談
面談的重點在工作內容及部門文化
就是應徵職缺的部門職員面談
面談的重點在工作內容及部門文化
部門職員面談完
如果夠順利重點就來了
就是部門大頭兒的面談
如果夠順利重點就來了
就是部門大頭兒的面談
大頭兒劈頭就說：給你三分鐘
最好不要廢話太多超過三分鐘
等大頭兒問你問題再回答就好
大頭兒可不是來聽你演講的
所以盡可能的就讓大頭兒講
大頭兒講得越久問得越多中獎機率越高
最好不要廢話太多超過三分鐘
等大頭兒問你問題再回答就好
大頭兒可不是來聽你演講的
所以盡可能的就讓大頭兒講
大頭兒講得越久問得越多中獎機率越高
最後大頭兒沒問題了
大頭兒一定會問：你有沒有問題？
至於該怎麼回答我還不確定
每個大頭兒都是捉摸不定的
該不該有問題？
可不可以有問題？
帶著答案來問問題？
大頭兒一定會問：你有沒有問題？
至於該怎麼回答我還不確定
每個大頭兒都是捉摸不定的
該不該有問題？
可不可以有問題？
帶著答案來問問題？
關關難關關關過
全站熱搜
留言列表
